[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.6.5″ _module_preset=”default” collapsed=”off”][et_pb_row _builder_version=”4.6.5″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.5″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.6.6″ _module_preset=”default”]
Nie wiem, ile osób wie cokolwiek na temat trivial benefis – czyli drobne świadczenia.
Wiele razy zastanawiamy się jak wynagrodzić naszych ciężko pracujących pracowników, przekazać coś ekstra a obecnymi czasy zaoszczędzić na podatkach.
Możesz jako pracodawca przekazać swoim pracownikom drobne prezenty lub gift cards i jest to liczone jako wydatki firmy, ale nie trzeba tego zgłaszać do HMRC.
Przykładem mogą być:
- Prezenty na urodziny
- Prezenty na Boże Narodzenie
- Zabranie grupy pracowników na posiłek z okazji urodzin
Jednakże są pewne warunki, które musisz spełniać by uniknąć płacenia podatków.
ZASADY:
- Koszt nie jest większy niż 50 na pracownika
- Nie może to być gotówka lub voucher gotówkowy
- Nie może być to wynagrodzenie za pracę
- Nie jest określony w umowie o pracę.
Bardzo ważny jest szczególnie punkt 1 – koszt nie może być większy niż £50.
Jeżeli koszt przekroczy £50 chociażby o 1 pensa to cala kwota podlega podatkowi i trzeba zgłosić to do HMRC.
Aby uniknąć nieporozumień jak i zbytniego wykorzystywania takich podarunków HMRC ustaliło roczna górna granicę na £300 na pracownika – łączne drobne świadczenia nie mogą przekroczyć tej kwoty
Co nie zalicza się do trivial benefits:
- Podarki bazujące na wydajności w pracy
- Taksówki dla pracowników, gdy Ci pracują długie godziny
- Lunch dla pracowników, ponieważ wiąże się to z ich zatrudnieniem
- Prezenty związane z zatrudnieniem – np. team building
Jest tylko 1 dyrektor
Jeżeli firma ma do 5 dyrektorów stosują się też wszystkie powyższe zasady.
Należy pamiętać, że trivial benefits są oddzielnie traktowane od zasad związanych z imprezami, które są omówione w moim wcześniejszym blogu.
[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.6.5″ _module_preset=”default” global_module=”384″ saved_tabs=”all”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.6.5″ _module_preset=”default”][et_pb_cta title=”Potrzebujesz pomocy?” button_url=”@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6Ijg3In19@” button_text=”Zapraszam do kontaktu!” _builder_version=”4.6.5″ _dynamic_attributes=”button_url” _module_preset=”default” background_color=”#00065e” button_alignment=”center” module_alignment=”center”]
Jeśli potrzebujesz pomocy napisz do mnie lub zadzwoń!
[/et_pb_cta][et_pb_text _builder_version=”4.6.6″ _module_preset=”default”]
Podobne artykuły:
[/et_pb_text][et_pb_blog fullwidth=”off” include_categories=”current” show_author=”off” show_date=”off” show_categories=”off” show_excerpt=”off” _builder_version=”4.6.6″ _module_preset=”232b906a-1918-4355-930b-5d578c7d5cd1″ header_level=”h6″ header_font=”||||||||” header_text_align=”center” header_font_size=”13px”][/et_pb_blog][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]