Porozmawiaj z ekspertem

07834 629 226

Zmiany od 6 kwietnia 2025 roku – Co musisz wiedzieć?

Zmiany od 6 kwietnia 2025 roku – Co musisz wiedzieć?

Businesswoman calculating taxes and writing financial notes on a desk.

Nowy rok podatkowy 2025/2026 przynosi istotne zmiany. Nowe regulacje, które wejdą w życie 6 kwietnia 2025 roku, wpłyną zarówno na pracodawców, jak i na dyrektorów firm Limited. W artykule omówimy najważniejsze zmiany oraz ich konsekwencje dla firm gdzie dyrektor jest jedynym pracownikiem.

Najważniejsze zmiany w składkach pracodawcy od kwietnia 2025

  • Zmniejszenie progu wolnego od składek: Nowa kwota zwolniona z obowiązku płacenia składek spada z £9,100 do £5,000.
  • Podwyżka stawki składek ubezpieczeniowych dla pracodawców: Składka wzrośnie z 13,8% do 15% od zarobków powyżej £5,000 rocznie.
  • Zwiększenie ulgi dla pracodawców: Limit ulgi wzrośnie z £5,000 do £10,500 rocznie.
  • Podwyżka minimalnej stawki godzinowej: Nowa minimalna stawka godzinowa wzrośnie z £11.44 do £12.21.

Wpływ zmian na pracodawców

Obniżenie progu składek ubezpieczeniowych

Dotychczasowy próg £9,100 pozwalał przedsiębiorcom uniknąć płacenia składek ubezpieczeniowych do tego poziomu stąd wielu dyrektorów pobierało wypłatę w wysokości 758 na miesiąc i nie płaciło żadnych  składek ani podatków. Od kwietnia 2025 roku pracodawcy będą musieli odprowadzać składki już od kwoty £5,000, co oznacza dodatkowe obciążenie podatkowe dla firm.

Zwiększenie kosztów zatrudnienia

Wyższa stawka składek (z 13,8% na 15%) sprawia, że koszt utrzymania pracowników w firmie wzrośnie. Dla małych firm może to oznaczać konieczność dostosowania strategii zatrudnienia lub poszukiwania dodatkowych oszczędności.

Konsekwencje dla dyrektorów firm Ltd

Dyrektorzy firm, którzy są jedynymi pracownikami, nie mają prawa do Employment Allowance, co oznacza, że wszystkie składki ubezpieczeniowe muszą płacić od pełnej kwoty zarobków powyżej £5,000.

Dyrektor jako jedyny pracownik – pensja Składka pracodawcy 2024/2025 Składka pracodawcy 2025/2026 Dodatkowa opłata
£9100 £0 £615 £615
£12,570 £479 £1136 £657

Optymalne strategie wypłaty wynagrodzenia

  1. Minimalna pensja £5,000 – całkowite uniknięcie składek i podatków, ale rok nie liczy się do emerytury.
  2. Pensja £6,504+ – zapewnia kwalifikację do emerytury, ale wymaga opłacania składek NINO.
  3. Pensja £12,570 – pełne wykorzystanie kwoty wolnej od podatku, ale wyższe składki.
Miesięczna pensja NINO Składka ubezpieczeniowa pracodawcy Rok kwalifikujący się do emerytury Rok kwalifikujący się do emerytury
£417 £0 £0 £0 NIE
£542 £0 £18.75 £0 TAK
£1048 £0 £94.66 £0 TAK
£1500 £36.20 £162.51 £90.50 TAK

Jak uniknąć dodatkowych kosztów?

Jednym z rozwiązań może być zatrudnienie dodatkowych pracowników – jeśli zarabiają oni powyżej £542 miesięcznie, firma może skorzystać z ulgi £10,500 i uniknąć składek ubezpieczeniowych.

Dla firm Ltd z jednym dyrektorem najlepszą opcją jest wypłata £12,570 rocznie, jeśli w firmie są inni pracownicy. W przeciwnym razie warto dostosować strategię do indywidualnych potrzeb i możliwości firmy.

Podsumowanie

Nowe przepisy znacząco wpłyną na koszty prowadzenia działalności gospodarczej w Wielkiej Brytanii. Aby uniknąć nadmiernych obciążeń, warto wcześniej zaplanować strategię wynagrodzeń i rozważyć alternatywne rozwiązania.

📞 Potrzebujesz pomocy w optymalizacji podatkowej? Skontaktuj się z nami już dziś!

Następny artykuł omówi zmiany dla pracodawców, którzy posiadają pracowników.

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.6.5″ _module_preset=”default” global_module=”384″ saved_tabs=”all” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_cta title=”Potrzebujesz pomocy?” button_url=”@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6Ijg3In19@” button_text=”Zapraszam do kontaktu!” _builder_version=”4.27.4″ _dynamic_attributes=”button_url” _module_preset=”default” background_color=”#00065e” button_alignment=”center” module_alignment=”center” global_colors_info=”{}”]

Jeśli potrzebujesz pomocy napisz do mnie lub zadzwoń!

[/et_pb_cta][et_pb_text _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]

Podobne artykuły:

[/et_pb_text][et_pb_blog fullwidth=”off” include_categories=”current” show_author=”off” show_date=”off” show_categories=”off” show_excerpt=”off” admin_label=”Blog” _builder_version=”4.27.4″ _module_preset=”232b906a-1918-4355-930b-5d578c7d5cd1″ header_level=”h6″ header_font=”||||||||” header_text_align=”center” header_font_size=”13px” global_colors_info=”{}”][/et_pb_blog][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]

Tags :
dyrektorzy firm Ltd UK,Koszty,nowe przepisy podatkowe,optymalizacja podatkowa dla firm,zmiany podatkowe 2025
Share This :

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *